Gruvesjef
Sydvaranger gjenåpner sin jernmalmgruve med fokus på bærekraftig drift med første levering av konsentrat planlagt til 2027.
Sydvaranger er et jernmalmselskap som ligger i Sør-Varanger i Finnmark. Selskapet gjennomfører for tiden omfattende tekniske arbeider og operational readiness for å legge grunnlaget for en robust og langsiktig drift.
Prosessen med gjenåpningen av gruven er i gang, og driften forventes å starte i andre kvartal 2026, med første levering av konsentrat i 2027. Et viktig steg for å gjøre dette mulig er å rekruttere en dyktig:
Gruvesjef
Dette er en unik mulighet til å bli en del av en av Europas største gruver og du vil spille en sentral rolle i igangkjøringen og utviklingen av driften. Rollen innebærer å bygge opp hele gruveoperasjonen – fra produksjon, gruveingeniørarbeid og geologi til planlegging, boring og sprenging – med omtrent 260 ansatte ved full drift. Gruvesjefen vil lede dagbruddsdriften fra operation readiness til stabil produksjon, samtidig som du vil være en aktiv deltaker i gjenåpningsprosjektet med mulighet til å påvirke områder som gruvemetoder, innkjøp og andre strategiske beslutninger.
Som gruvesjef har du ansvar for alle sider av produksjon, med fokus på sikkerhet, effektivitet og produktivitet. Du vil planlegge, organisere og lede driften, ha personalansvar og sikre at virksomheten overholder gjeldende sikkerhets- og miljøforskrifter. Rollen inkluderer også budsjettansvar, implementering av operative planer og koordinering med ulike avdelinger. Kort sagt, som gruvesjef er du en strategisk og handlekraftig leder som spiller en nøkkelrolle for gruveoperasjonens suksess.
Hovedansvarsområder
- Driftsplanlegging og ledelse: Lede igangkjøring av gruveinfrastruktur, utvikle operational readiness på tvers av systemer, utstyr og personell.
- Utvikle og implementere gruveplaner: tidsplaner og budsjetter i samarbeid med tekniske og planlanleggingsteam.
- HMS: Sikre et trygt arbeidsmiljø, implementere sikkerhetsprosedyrer og overholde alle relevante forskrifter. Gjennomføre risikovurderinger og beredskapsvurderinger.
- Produksjonsledelse: Overvåke produksjonsaktiviteter, rapportere om overholdelse av krav, optimalisere produksjon og minimere kostnader.
- Ressursstyring: Forvalte utstyr, materialer og personell for å sikre effektiv drift.
- Personalansvar: Rekruttere, trene og lede gruvepersonell i samarbeid med HR-avdelingen.
- Økonomistyring: Utarbeide budsjetter, forvalte økonomiske ressurser og kontrollere kostnader.
- Kommunikasjon med interessenter: Samarbeide med offentlige myndigheter, leverandører, entreprenører og andre interessenter.
- Kontinuerlig forbedring: Identifisere forbedringsområder, implementere ny teknologi og fremme en kultur for sikkerhet og innovasjon.
Kvalifikasjoner
- Utdanning: Høyere utdanning på masternivå innen gruveingeniørfag, geologi eller annen teknisk geovitenskap med spesialisering i mineralproduksjon og/eller teknisk ressursgeologi. Omfattende erfaring kan delvis kompensere for utdanningskravet.
- Erfaring: Betydelig erfaring fra gruvedrift, tidligere stillinger i seniorledelse gjennom ingeniør- eller produksjonsvei. Erfaring fra dagbrudd er en sterk forutsetning.
- Tekniske ferdigheter: God kjennskap til gruvemetoder, utstyrsdrift og sikkerhetsprosedyrer.
- Ledelsesferdigheter: Sterke ledelses-, kommunikasjons- og problemløsningsevner.
- Språk: Flytende i engelsk og et skandinavisk språk.
Stillingsinnehaver må være bosatt i Sør-Varanger eller nærliggende områder. Sydvaranger er i en ny organisatorisk fase og vil være i kontinuerlig endring de neste årene. Stillingsinnehaver må derfor være forberedt på at stillingen kan endres og tilpasses organisasjonens behov til enhver tid.
Informasjon om stillingen og prosessen
For mer informasjon om stillingen, kontakt gjerne ekstern rekrutterer Stefan Strömberg, SES Consulting på +46-70-2557111 eller stefan@sesconsulting.se. Vi mottar søknader frem til 14. september 2025. Samtaler vil bli gjennomført før søknadsfristen.
Ekstra informasjon om selskapet Sydvaranger og morselskapet Grangex:
Sydvaranger - https://www.sydvaranger.com/history
Grangex - https://www.grangex.se/en/the-operation/projects-operational-areas/
- Avdeling
- Gruve
Kolleger
Hvorfor bli en del av Sydvaranger-teamet?
-
Våre miljømål:
Sydvaranger skal bygge en bærekraftig fremtid for våre ansatte, lokalsamfunnet vi er en del av, aksjonærer, kunder og underleverandører. Bærekraft oppnås gjennom å fremme intern og ekstern miljøbevissthet, og ved å gjennomføre strenge målingsprogrammer og kontroll over våre industrielle aktiviteter. Dette vil kun være mulig å lykkes med gjennom tett samarbeid med lokalsamfunnet, våre naboer, våre ansatte og andre aktører - og ved å respektere kompetansen disse gruppene innehar. -
Helse og sikkerhet:
Sydvaranger har som mål å skape en trygg og sunn arbeidsplass for alle som jobber hos oss, besøker oss eller som vi gjør forretninger med. Vi vet at sikkerhet er en innstilling og en tenkemåte og at alle arbeidsoppgaver og handlinger vi utfører kan gjennomføres med sikkerhet som førsteprioritet.
-
Samfunn:
Sydvaranger er en viktig del av lokalsamfunnet. Mange som har vokst opp i området har en eller flere familiemedlemmer som har arbeidet ved gruven. Vi i Sydvaranger er selvfølgelig opptatt av å holde en åpen kommunikasjonskanal til lokalsamfunnet. Vi vet at Sydvarangers suksess er helt avhengig av et levende og rikt lokalmiljø, spesielt siden vi har som målsetting å ansette så mange som mulig lokalt
-
Mangfold og likestilling:
Sydvaranger vet at bærekraft og suksess kun kan oppnås gjennom målrettet arbeid i alle ledd; blant våre ansatte, når vi kommuniserer våre verdier og gjennom vår oppførsel både internt og eksternt. Vi har tro på at Sydvaranger-teamet blir sterkere gjennom mangfold, inkludering og likestilling. Sydvaranger vil bygge en arbeidsplass på et fundament av mangfold og likestilling, der diskriminering ikke forekommer.
TEAM - Våre verdier
Jobber du allerede i Sydvaranger ?
La oss rekruttere sammen og finne din neste kollega.